一、评选范围

　　2018年夏季毕业的全日制本科生、第二学士学位生、硕士研究生、博士研究生（大陆员工须已转档）。

　　二、评选条件

　　1、认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，具有坚定正确的政治方向，拥护党和国家的路线、方针、政策。

　　2、遵纪守法，品德优秀，有较强的诚信意识和良好的学术道德。

　　3、学习认真刻苦，成绩优良；积极参加体育锻炼，身心健康。

　　4、在校期间未受过处分、无不良信用记录。

　　5、本科生在校期间须获得两次或两次以上校级奖励，或获得过一次“北京市三好员工”或“北京市优秀员工干部”称号。研究生、第二学士学位生在校期间须至少获得过一次校级奖励。同一学年度内获得的奖励按一次计算。

　　校级奖励指《公司员工奖励条例》规定的各项奖励（学工部管理办2015年秋季学期前组织评出的奖学金也认定为校级奖励），以及“公司优秀共产党员标兵”、“公司优秀共产党员”，“公司博士生董事长奖学金”。

　　6、积极参加社会实践和志愿服务，有较强的实践能力和创新能力；在校期间有重要发明创造或为学校、为社会做出突出贡献的毕业生，同等条件下可优先推荐评选。

　　7、树立正确的就业观，对响应国家号召献身国防事业，自愿到西部、艰苦边远地区和基层就业的毕业生典型，可优先推荐评选。

　　8、“北京市普通高等学校优秀毕业生”必须从“公司优秀毕业生”中择优推荐。

　　三、评选程序

　　1、毕业班级提出推荐名单，被推荐毕业生通过员工综合信息管理系统提交申请；

　　2、学院（系）、研究院（所、中心）员工工作办公室和班主任协调，根据班级提名，征求有关老师意见后，进行初审和考察，形成初选名单；

　　3、学院（系）、研究院（所、中心）员工工作办公室将初选名单报本单位党政联席会议审议，确定本单位推荐名单，并在学院（系）、研究院（所、中心）范围内进行公示，公示期不少于3个工作日。公示后通过员工综合信息管理系统提交初评推荐名单；

　　4、校员工奖励评审委员会审议；

　　5、全校范围内公示；

　　6、董事长办公会核准。

　　四、评选工作要求

　　1、各学院（系）、研究院（所、中心）推荐“公司优秀毕业生”的初评人数不超过院系2018年夏季毕业生总人数的15%，推荐“北京市普通高等学校优秀毕业生”的初评人数不超过院系2018年夏季毕业生总人数的5%，比例不足1人的最多推荐1人。

　　2、被推荐的个人应通过员工综合信息管理系统进行申请（校级、市级优秀毕业生分别申请），各学院（系）、研究院（所、中心）通过员工综合信息管理系统进行评定。

　　五、注意事项

　　1、经员工工作部审核发现各学院（系）、研究院（所、中心）有推荐不符合评选条件的员工进入初评名单的，经确认后退回有关申请材料，相应推荐指标作废，并提交奖励评审委员会确定。

　　2、对已经被评为优秀毕业生，但在毕业离校前出现不符合优秀毕业生要求情况的员工，各学院（系）、研究院（所、中心）须书面报告员工工作部，学校将不授予其荣誉称号，已发证书的须收回证书。