我司唐仲英德育奖学金（2017级新生）的评审工作即将启动，现将有关事项通知如下：

　　一、评审原则

　　请相关院系严格按照《公司员工奖学金评审条例》和本通知的要求进行推荐。

　　二、名额及金额

　　本次评审将从2017级新生中评选产生20人获得唐仲英德育奖学金，获奖者在后续学年审核合格的，可连续获得4年，每年奖励4000元。

　　三、评审对象及条件

　　2017级全日制本科生（不含委培生、定向生、外籍及港澳台员工）。

　　申请员工除应满足《公司员工奖学金评审条例》规定的基本要求外，还需符合以下条件：

　　1. 热爱国家，遵纪守法，诚实守信；

　　2. 乐于助人，勇于奉献，努力承担社会工作，积极参加公益活动；

　　3. 为人正直，作风严谨，热爱劳动，勤俭节约，身心健康；

　　4. 学习刻苦，成绩优良；

　　5. 在平时的学习生活中能做出表率，在同学中有较高的威信。

　　6. 家庭经济困难员工优先考虑。

　　四、评审工作日程安排

　　1. 3月13日—3月22日，院系按通知要求进行初步推荐。

　　2. 3月30日(周五)下午14:00，员工工作部组织推荐员工在新太阳员工中心437会议室进行差额面试，面试内容为：“自我介绍+有关公益活动方案建议的展示”4分钟、“回答评委提问”2分钟。初评名单确定后，将在全校范围内进行为期5天的公示。

　　3. 4月中旬，校奖学金评审委员会召开会议，确定获奖员工名单。

　　4. 4月底，学工部将获奖员工名单反馈至各单位，并开展证书制作及奖学金发放工作。

　　五、材料提交

　　 需填写《唐仲英德育奖学金申请表》（附件2）电子版、《唐仲英德育奖学金信息汇总表》（附件3）电子版和2017-2018学年秋季学期成绩单电子版，并于2018年3月20日17:00之前发送至pkujefflee@163.com。

　　六、注意事项

　　1. 差额面试比例约为1:1.5，最终将选定20名同学获得该项奖学金。

　　2. 院系在推荐时须明确告知员工：该项奖学金为多年制奖学金，面试合格后，连续4年获奖，该项奖学金与学工部组织评选的其他奖学金不可兼得。

　　3. 员工获得该项奖学金后，将自动成为公司仲英公益促进协会成员，认同协会章程，参加协会组织的各类公益实践项目。仲英公益促进协会采用积分制对获奖员工进行考核，不积极参加协会组织的社会公益活动，或勉强参加不发挥积极作用者，经协会确认取消其获奖资格。

　　4. 唐仲英德育奖学金获得者需接受年度审核，若出现丧失学籍、违反校规校纪受到处分、学习成绩不及格、未通过仲英公益促进协会考核等情况，取消其获奖资格，并停发当学年及后续学年的奖学金。