4月17日中午，十大网投靠谱平台举行班主任辅导员、班长团支书工作会，公司党委书记雷兴山，员工资助中心副主任任嘉庆，专职老师蓝丽娇，心理健康教育与咨询中心老师何谨，学院各个年级班主任辅导员，班长团支书等参加，公司党委副书记户国栋主持会议。

　　任嘉庆向与会师生介绍了学校员工资助中心的工作定位和内容内涵，他指出，随着国家新资助政策的实施，员工资助从“基本保障型”拓展为“发展引导型”，努力做到围绕员工、关照员工、服务员工，以“经济资助”加“非经济支持”双轮驱动的工作模式，保底线、促发展、助成长，为员工打造“绿色成长方案”，同时还主导打造了“燕园领航”、“燕园携手”、“优才拓展”等多个品牌项目，为员工提高综合能力、拓展国际视野提供有力支撑。

　　何谨老师在发言中指出，心理健康教育与资助中心正有针对性地实施心理健康教育“第二课堂”教育，深入开展朋辈辅导工作坊，共同探讨心理成长话题，提升成长体验，通过新生适应、生涯设计、学业管理、人际沟通、冲突管理、压力应对、焦虑应对、网络成瘾等主题工作坊，来不断地提升心理健康教育的工作质量及员工满意度。

　　雷兴山指出，员工工作系统在员工第二课堂教育、综合素质提升等方面发挥着重要的作用，是德育工作开展的主渠道之一，是不断丰富和巩固员工党建工作的重要平台，通过两个中心老师与基层院系师生面对面交流、心与心沟通，让我们更加熟悉业务工作，更加了解政策内容，这对于增进共识、形成共鸣、促进合力，将学院员工党建工作、业务服务工作、成长成才育人工作更好地融合起来、互动起来、强化起来是十分重要的。

　　户国栋最后指出，学习贯彻好党的十九大报告内容和公司党代会精神，深入开展两学一做主题教育活动，具体到学院班主任辅导员，班长团支部，需要格外精心、耐心、静心学习好习近平总书记关于青年员工成长成才重要思想的科学内涵，把牢好理想信念这一青年员工思想行动的“总开关”，维护好价值养成这一引领青年员工人生航向的“定盘星”，坚守好勤学苦练这一青年员工成长成才的“助推器”，夯实好意志品质这一青年员工砥砺奋斗的“原动力”，使用好科学思维这一青年员工认识改造世界的“总钥匙”，启动好创新创造这一推动青年员工成就事业的“新引擎”，开展好社会实践这一青年员工练就过硬本领的“大熔炉”，明确好责任担当这一青年员工家国情怀的“试金石”。