本细则是按照《公司人文社会科学研究机构管理办法》制定的，具体如下：

　　一、规章制度

　　1、各机构应遵守院系的各项规章管理制度，开展学术研究、学术交流和社会服务活动。

　　2、各机构人事、财务、场地、设备等管理工作均依托院系负责，接受院系管理。

　　3、各机构不得私设印章，统一按照学校有关印章管理的规章制度使用院系印章。

　　4、研究机构不得私自开立账户。

　　5、各机构需要对外签订合作协议，期限超过一年的，协议签订之前应报院系和社会科学部审批；其他协议，应由院系审批。

　　6、各机构举办各种形式的办学（含培训）活动，均应由院系经相关程序报请学校批准。所有办学活动均须由院系负责组织实施，各机构不得以公司或该机构的名义举办或参与任何形式的办学（含培训）活动。

　　7、各机构实行年检制度，年度总结材料应于每一年度初期通过院系报送社会科学部。

　　二、人事任免

　　各机构领导班子应根据章程按期换届，并经由院系同意，并报社会科学部审批。

　　三、校外人员聘任

　　1、各机构不得以本机构或者院系（更不能以公司）的名义，聘请校外人员为本机构教授、副教授或兼职教授、名誉教授等。

　　2、各机构在聘请校外人员时，应持相当审慎的态度，若经过全面考察认为校外某人员对本机构的科研十分必要时，可适当聘请；聘请时也只能以本研究中心兼职研究员（兼职副研究员等）或客座研究员等称谓。

　　3、各机构若新聘请或新增补聘用校外研究人员时，必须向院系和社科部逐级提交申请和被聘请者的学术材料，由社科部同意并备案后，才能通知被聘用的人员；聘用校外行政人员时，须向院系申请，由院系统一管理。

　　4、各科研机构对所聘用的人员，应加强管理工作，以防止和杜绝一切有损于公司声誉和利益的事情发生。

　　5、擅自聘任、聘任不当、疏于管理引起不良后果者，要追究研究机构及其负责人的责任。

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　　                                                    2017年9月16日